小型连锁酒店聚集在一起合作，共享如所拥有的相对完善技、人才培、工程理等经验，打大规模集团和中小型酒店企业的联盟，以帮助各分享资源，顾客有更的选择和更好的体验。合作联盟分将来较好的合作势。强化品牌细分，深休闲旅游和商务旅市场据迈点品牌指数监测，“otoo”地等。非标准住一方面产品形非标准化，另一方面服务流程也区于传统酒店，包括线上预平台的不同和线下入住流程的不同。未来，我为国的非标准住宿市场会占据整个住市场至少一半，因为在美2011年度假赁市场就占整体住市场已达到37%的份额，这还不包城市的非标准住，

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从而迎来更好的发展?麦伟的建包括了以下三点：1、体现传统文化的融合2、建立更为合理的人力资源管理体系3、建设独具特色的酒店文化二，创新科技捕获年轻客户群酒店业为应新形式，会主动推出一些新策略吸引新一代住店人万国际也不例，在技领域布局他们吸引年轻人的策略。。

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当前酒店行业临的困局，孙健也直言不随国酒店市场的速发展，人才行业临的大挑战，其中包括管理型人才和员工及入门型人才。事实上，这也确实是困扰国酒店业多年的难题洲际酒店集团在这方面并没有表现出太大的担忧，且对自有的培机构有着极大的信心除人才缺失外，酒店

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